En dépit de la crise du Covid-19, « beaucoup » d’entreprises camerounaises s’abstiennent de licencier leurs employés

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(Investir au Cameroun) – Dans un communiqué de presse rendu public ce 27 avril 2020, le président du Groupement inter-patronal du Cameroun (Gicam), Célestin Tawamba, annonce que la plus grande organisation patronale du pays vient de livrer les résultats de son enquête sur les premiers impacts de la crise du Coronavirus sur les entreprises camerounaises (voir le lien en fin d’article).

Mais, dans cette sortie médiatique, le président du Gicam souligne surtout que « malgré des pertes d’activités et de revenus qui s’accroissent chaque jour davantage, beaucoup d’entreprises, dans un sursaut de citoyenneté, ont jusqu’ici adopté de ne pas licencier, mais de prendre des mesures de sauvegarde transitoires, comme les mises en congés partiels, la réduction des horaires de travail, ou encore le chômage technique ».

Pour sortir les entreprises de la mauvaise passe actuelle, le président du Gicam réitère une fois de plus la nécessité, pour les pouvoirs publics, de prendre des mesures d’accompagnement en faveur des entreprises, dans l’optique d’éviter que la crise sanitaire actuelle se transforme en une « crise économique et sociale encore plus difficile ».

En guise de rappel, le 31 mars 2020, le Gicam a proposé au gouvernement une liste de 18 mesures fiscales et financières à prendre pour permettre aux entreprises de résister à la crise du Coronavirus. Ces mesures se résument en une sorte de pause dans l’acquittement de certains impôts majeurs dû par les entreprises, et un accès plus accru aux financements.

BRM  

Lire aussi:

26-04-2020 – Coronavirus au Cameroun : 61% des PME « très négativement » affectées contre 27% pour les grandes entreprises (Gicam)

Cet article a été écrit et publié en premier par Investir au Cameroun

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