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mardi, 13 avril 2021 08:52
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    🇨🇲 Coopération: MINEFOP et CNPS pour une meilleure insertion professionnelle

    🇨🇲 Coopération: MINEFOP et CNPS pour une meilleure insertion professionnelle

    C’est l’objet de la convention de partenariat signée ce jeudi, 4 mars 2021, entre le Ministère de l’Emploi et de la Formation (MINEFOP) et la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS).

    C’est dans la toute belle et rayonnante salle du conseil d’administration de l’immeuble siège de la CNPS à Yaoundé, qu’Issa Tchiroma Bakary et Noël Alain Olivier Mekulu Mvondo Akame ont entériné le partenariat très prometteur dans les domaines de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelles au Cameroun. En effet, dans son objectif de création de 3.000 emplois à l’horizon 2023, le MINEFOP a entrepris de se doter de partenaires de choix au rang desquels la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale qui, avec près de 2.300 personnels répartis dans les 10 régions du Cameroun, représente une véritable niche pour la formation et l’insertion professionnelles des jeunes.

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    Les axes de cette collaboration concernent notamment l’identification des besoins et des domaines de formation ; l’élaboration des référentiels de formation dans les domaines ciblés ; la reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience en faveur du personnel ou de toute autre personne dans le besoin ; la certification ; le perfectionnement des travailleurs ; la protection et la sécurité sociales pour ne citer que ceux-là. La cérémonie très courue s’est déroulée en présence du représentant du Gouverneur de la Région du Centre, du Directeur Général du FNE, Camille Moute à Bidias, de quelques hauts responsables du MINEFOP et de la CNPS.

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    Pour le top manager de la CNPS, l’importance de ce partenariat n’est plus à démontrer, d’autant plus que l’entreprise qu’il dirige a pour mission essentielle la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de la Sécurité Sociale. De ce fait comme l’a précisé le DG, « nous employons environ 2300 personnes dont 46% de femmes et environ 60% de personnes de moins de 50 ans. Cela justifie donc la forte implication des jeunes dans nos effectifs avec des divers métiers. Cela voudrait dire que nous avons tellement d’activités qui nécessitent la formation professionnelle. C’est pourquoi la convention que vous nous faites l’honneur de signer est très utile parce qu’elle nous permettra entre autre de développer les habiletés de nos personnels ».

    De même, faut-il le noter la CNPS œuvre beaucoup dans la formation des jeunes Camerounais, « nous avons accueilli à peu près 700 jeunes en stage professionnel et académique. La CNPS contribuera ainsi selon votre volonté et celle du gouvernement à la formation des jeunes camerounais pour améliorer leur employabilité », a indiqué le DG tout en poursuivant : « Nous avons aussi collaboré avec le FNE pour l’insertion des jeunes dans les milieux professionnels et notamment ici à la CNPS et nous pensons que cette politique va se poursuivre de manière intensive avec la convention que nous allons signer ».

    Le MINEFOP a quant à lui salué les initiatives entreprises par le top manager de la CNPS, notamment dans le domaine de la formation des personnels. « Je tiens d’abord à féliciter le Directeur Général pour ses prouesses dans sa gestion au quotidien de cette maison, mais surtout de soumettre son personnel au devoir de se remettre en cause, parce que quiconque ne se remet pas en cause tombe dans l’obsolescence ». Et de conclure : « Je veillerai à ce que cette convention produise tous les effets escomptés, car il n’y a pas de développement sans formation professionnelle ».

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    En définitive, il s’agit là d’un partenariat gagnant-gagnant entre le MINEFOP et la CNPS, ce qui naturellement va en profiter à l’ensemble des jeunes et travailleurs camerounais. Quoi de plus beau pour un meilleur avenir de l’emploi au Cameroun.

    Cet article a été écrit et publié en premier par la CNPS

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